Obligațiile recrutorilor față de candidați
Sunt nenumărate articole conform cărora candidații trebuie să respecte un anumit set de reguli înainte de interviul de angajare, în timpul acestuia cât și după terminarea lui. De obicei aceste reguli...
View ArticleApreciere și autoapreciere într-un proces de training
Ni se întâmplă probabil tuturor să avem momente în cariera noastră profesională în care simțim că nu mai avem un indicator concret asupra calității muncii noastre. Este firesc. Până la urmă, în teoria...
View ArticleReacţii la „Nu”
De la un simplu „nu” facem o adevărată tragedie sau avem reacţii disproporţionate, ne enervăm, avem discuţii aprinse cu cei din jur. Vă invit în acest articol la o discuţie pe marginea a trei dintre...
View ArticleŞi totuşi, măsurăm gradul de fericire al angajaţilor?
Deloc întâmplător, subiectul „Angajaţi fericiţi” revine şi în acest an în atenţia managementului companiilor. Este important? Se poate spune că da, angajaţii care au peste 40 de ani tind să fie mai...
View ArticleCele 8 reguli ce susțin feedback-ul
Unul dintre cele mai grele lucruri pe care suntem nevoiți să le facem în viața personală și profesională este să le spunem celor din jur că ne deranjează anumite lucruri pe care le fac. Cum să-i spun...
View ArticleCum subminezi funcţionarea echipei când ai grijă să-l critici pe un angajat...
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. Imaginează-ţi următorul scenariu: ţii şedinţa săptămânală de leadership cu echipa ta. Discuţi cu subordonaţii tăi direcţi modul în care ar trebui să vă...
View ArticleCum să stăpâneşti arta delicată prin care feedback-ul îşi atinge adevăratul scop
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. Ca să fii un manager eficient, trebuie să fii foarte priceput în a oferi atât laude, cât şi critici. Dacă e uşor să oferi laude, a-ţi critica angajaţii...
View ArticlePetele oarbe în leadership
Mihai este un manager recunoscut în firmă pentru determinarea și entuziasmul său. Un manager carismatic, plăcut de toată lumea și un susținător al oamenilor din echipa lui. La evaluarea anuală, șeful...
View ArticlePete „oarbe” în leadership sau „un bufon la curtea regelui”
Un bărbat și soția lui se duc la circ. Acolo, văd o mașinarie mare în care dacă bagi câțiva bani, mașinăria îți spune ce vârstă ai și ce fel de om ești. Bărbatul, curios, pune o monedă în mașinărie....
View ArticleComunicarea, o problemă?
Cum să-i spun colegului că mă deranjează că lasă cana de cafea pe biroul meu sau managerului că vorbește prea tare la telefon și din cauza asta nu pot lucra? Acestea sunt doar câteva dintre situațiile...
View ArticleFeedback-ul...românesc pur-sânge din 1997
Despre feedback trebuie să se fi scris până în prezent foarte mult. Chiar în timp ce citeşti acest articol, feedback-ul este oferit/primit/disputat/dezbătut în separeuri, săli de sedinţă, săli de...
View ArticleO comunicare bună poate face diferența dintre o echipă performantă și una...
Cum să-i spun colegului că mă deranjează că lasă cana de cafea pe biroul meu sau managerului că vorbește prea tare la telefon și din cauza asta nu pot lucra? Acestea sunt doar câteva dintre situațiile...
View ArticleCe-ţi va spune (şi ce nu) feedback-ul oferit sub protecţia anonimatului
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. Un raport de evaluare a performanţelor poate să fie un instrument puternic pentru creşterea eficienţei echipei. Primul mesaj pe care consultanţii şi...
View ArticleSistemul de management al performanţelor din firma ta ar trebui revizuit...
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. Aproape fiecare companie de dimensiune mijlocie sau mare din lume are un sistem, de un fel sau altul, de management al performanţelor, ce implică un...
View ArticleOpt pași care te ajută să devii managerul pe care ceilalți vor să îl urmeze
Goana după cifre ne impiedică, de multe ori, să fim liderii care visăm să fim, acei lideri pentru care asumarea responsabilității 100% asupra faptelor lor, dar și ale echipelor lor era un „must”....
View Article13 idei despre inteligența emoțională în 2013
Toată lumea vorbeşte azi despre inteligenţa emoţională şi, ca orice concept des vehiculat, îşi poate pierde din savoare şi uneori din valoare dacă nu ne uităm şi cum este folosit. Ce îmi place mie să...
View ArticleCum să tratezi „sindromul angajatului rău”
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp. Toţi am vrut, într-un moment sau altul, să îl mulţumim pe şeful nostru, lăsându-i satisfacţia şi plăcerea de a vedea că lucrurile se întâmplă numai cum...
View ArticlePercepția și autopercepția în organizație
În orice organizație, încă de la angajare, unul dintre primele lucruri despre care afli este performanța – cum se atinge, care sunt standardele și cum evaluezi performanța ta, a echipei și, în fine,...
View ArticleDespre „flow”, performanță și împlinire
Am văzut în ultimul timp că „se poartă” afirmațiile de genul „work-life balance este o prostie”, „poți să îți trăiești viața fără să ai vreo pasiune”, „ești OK dacă duci o viață mizerabilă, chinuie-te...
View ArticleCele 5 reguli pe care ar trebui să le respecte orice nou CEO
De curând, un director executiv ce urma să fie promovat în poziţia de lider al companiei sale – o companie globală, listată la bursele de valori internaţionale – m-a rugat să îl sfătuiesc şi să îi...
View Article
